WAT IS JOUW EXCUUS?
Geen geld, geen baan, geen tijd: geen probleem!

Auteur(s): Esther Jacobs
Jaar: 2009
Aantal pagina's: 352
ISBN: 9789022996584   
Prijs: € 16,95

Stichting GeefGratis heeft via Uitgeverij AW Bruna een recensie-exemplaar toegestuurd gekregen van het bovenstaande boek. Het boek is behoorlijk dik, maar rijk geïllustreerd, een beetje zoals een plakboek, en goed geschreven waardoor het makkelijk leest.

Het boek leest als een avonturenroman, maar bevat tegelijkertijd praktische tips en inspirerende quotes.

Esther Jacobs organiseerde rondom de euro invoering Coins for Care: de actie die miljoenen euro’s aan overgebleven buitenlands geld inzamelde voor meer dan 100 goede doelen. Ook richtte zij in 2003 de Donateursvereniging op. Onlangs zette zij haar ervaringen uit die tijd op papier. Er zitten veel waardevolle lessen bij voor zowel grote als kleinere goede doelen:

• Hoe zet je een succesvolle landelijke actie op zonder budget, zonder ervaring, zonder bekende naam of organisatie? 
• Hoe genereer je free publicity en krijg je duizenden vrijwilligers en bedrijven enthousiast? 
• Wat is de overeenkomst tussen de goede doelen wereld en deelname aan Expeditie Robinson?

“Wat is jouw excuus?” gaat ook over de excuses die mensen hebben om NIET hun droom achterna te gaan. Het is geen handboek, maar een zeer persoonlijk verslag van Esther’s ervaringen. Je kunt het lezen als een spannend verhaal, maar ook als inspiratie om je eigen dromen een stapje dichterbij te brengen.

Excuses
Ieder hoofdstuk heeft de titel van een veelgebruikt excuus gekregen:

1. 'Ik durf niet'

2.  'Dat is niets voor mij'

3.  'Ik moet aan mijn carrière denken'

4.  'Ik zou niet weten waar ik moest beginnen'

5.  'Ik kan het niet alleen'

6.  'Ik heb geen geld'

7.  'Dat heb ik al geprobeerd'

8.  'Ze nemen me niet serieus'

9.  'Ik heb een moeilijke jeugd gehad'

10. 'Ik heb geen tijd'

11.  'Wat ik wil is onmogelijk'

12.  'Wat als het niet lukt?'

13.  'Wat als het een succes wordt?'

14.  'Het is goed zo, waarom veranderen?'

15.  'Wat zullen anderen ervan denken?'

16.  'Dit is niet het juiste moment'

17.  'Ik heb verantwoordelijkheden naar anderen toe'

18.  'Ik weet niet wat ik wil'


Bekende namen zoals Herman Wijffels en Morris Tabaksblat schreven lovende teksten op de achterflap.

Voor meer informatie en een gratis download van de eerste hoofdstukken, zie www.watisjouwexcuus.info 

van 1 euro tot 10 miljoen
'T IS VOOR HET GOEDE DOEL
Hoe efficient fondsen werven

Auteur(s): Karel Claes
Jaar: 2008
Aantal pagina's: 328
ISBN: 9789077432280   
Afmeting: 17 x 24 cm.
Prijs: € 29,95 

Stichting GeefGratis heeft via Uitgeverij Scriptum een recensie-exemplaar toegestuurd gekregen van het bovenstaande boek. We kunnen aangeven dat het boek een redelijke afmeting heeft. Beter was geweest als het boek iets dunner was geweest. Het boek leest in ieder geval makkelijk.

Voor ons staat vast dat het boek praktijkgerichte voorbeelden bevat hoe je als organsatie meer geld kunt inzamelen voor jouw project of goede doel. Bijna alle onderdelen van fondsenwerving komen aan bod. Een "kort" overzicht:

• No cure no pay
• Een strategie uitstippelen
• USP (de vijf trefwoorden)
• De doelgroep
• De marketingmix
• Onderzoeksfase
• De huisstijl
• Organigram en actieplan
• Communicatie
• Campagne voeren
• Spots op radio en televisie
• De wervingsshow
• Public relations
• Lobbyen
• Perberichten
• Kranten en tijdschriften
• Huis-aan-huiscampagne
• De overheid
• Bedrijven
• Evenementen
• Multimediacampagne
• Direct Marketing
• Adressenbestand
• Relaties
• Prospecteren
• Fideliseren
• Telemarketing
• Direct Dialogue
• Loterijen
• Vrijwilligers
• Grote giften
• Legaten
• Verantwoording afleggen
• Nieuwe media

Een voorbeeld van een simpele tip vanuit het boek:

"DRINGEND
Dit is een bijzonder eenvoudige tip en hij werkt fantastisch: als je mailing de notie dringend meekrijgt, gaan je resultaten spectaculair omhoog."

Zo'n simpele tip als hierboven kom je voordurend in het boek tegen en bepaalde onderdelen worden diepgaand uitgewerkt met concrete voorbeelden.

Er komt dus erg veel aan bod in het boek met betrekking tot fondsenwerving en het is wat ons betreft een aan te raden boek.

Voor nog meer informatie en aanschaffen van het boek, zie: http://www.scriptum.nl/boeken/mens-en-maatschappij/algemeen/t-is-voor-het-goede-doel

"Fondsen werven" - De relatiegerichte aanpak
Auteur(s): Sanders G.J.E.M. (Geert Sanders)
Jaar: 2006 (15,7 x 24 cm.)  
Aantal pagina's: 140   
ISBN: 90 232 4197 5   
Prijs: € 24,90 

Stichting GeefGratis heeft via Van Gorcum uitgeverij een recensie-exemplaar toegestuurd gekregen. We kunnen aangeven dat het boek een prettige afmeting heeft en het boek leest redelijk makkelijk weg.

Sommige zinnen zijn wat ons betreft te formeel opgesteld door de auteur. Zo wil de auteur ons laten weten: "Ook al houdt het opdoen van nieuwe leerervaringen nooit op, toch voelde ik steeds meer de opdracht aan mijzelf rijpen om de door mij verworven fondswervingsinzichten naar buiten te brengen en deze met anderen te delen".  

Relatiegerichte fondswerving wordt door de auteur gedefinieerd als: "het middels een systematische fondswervingsaanpak aan mensen de gelegenheid bieden om aan de verwezenlijking van goede doelen bij te dragen; dit vanuit een direct, persoonlijk engagement, in een lang(er) durend tijdsperspectief".

De belangrijkst boodschap die de auteur aan ons wil meegeven met het boek is dat het bij fondsenwerving niet alleen om het binnenhalen van geld gaat. Het gaat wat de auteur betreft er om tegemoet te komen aan behoeften bij mensen en om verandering teweeg te brengen. Aan fondsenwerving gaat het werven van vrienden vooraf.

Vooral dit laatste sprak ons in het boek aan omdat er ingegaan wordt op het netwerken en eerst zorgen dat je als organisatie mensen leert kennen die datgene wat de organisatie nastreeft waarderen. Zolang je deze mensen kunt aantonen wat je als organisatie doet en ze kunt overtuigen mee te gaan doen (wel of niet met geld) zullen ze ook vanzelf wel gaan geven. Als er eenmaal gegeven wordt ben je als fondsenwerver nog (lang) niet klaar. Je zult de gever(s) ook moeten informeren en betrekken bij de organisatie om ze als langdurige gever(s) vast te houden.

De volgende 4 stappen die in het boek beschreven worden zijn wat ons betreft de belangrijkste les die we uit het boek geleerd hebben om stapsgewijs van relatieontwikkeling te komen tot fondsenwerving bij de relaties:

1. Aandacht geven: als maatschappelijke of algemeen-nut-organisatie achterhalen welke mensen in aanmerking komen om in een relatiebestand te worden opgenomen. Met vaste regelmaat krijgen zij voor hen relevante informatie toegestuurd over initiatieven en vorderingen van de organisatie.
2. Vertrouwd maken: in de loop van de tijd groeit er bij een aantal mensen in het relatiebestand een vertrouwdheid en affiniteit met de instelling. Dit blijkt bijvoorbeeld uit reacties op enquetes. Deze mensen zijn rijp om op een meer individuele wijze te worden benaderd, bijvoorbeeld via een uitnodiging voor het bijwonen van een expositie of een lezing.
3. Vragen om een gift: er is geleidelijk een groep mensen ontstaan die als een vaste kern kan worden beschouwd. De organisatie wijdt hen in in een aantal projecten waarvoor zij naar financiering zoekt. Op basis van een zeer nauwgezette voorbereiding nodigt zij leden van de vaste kern uit om via ondaties de beoogde financieringen van projecten mogelijk te maken.
4. Waardering en erkenning geven: mensen uit de vaste kern die donaties hebben gedaan, worden hiervoor op expliciete wijzen bedankt. Waardering en erkenning blijken uit het hen regelmatig informeren over de voortgang van projecten waarvoor zij hebben gedoneerd. De groep donoren gaat zich steeds meer 'eigenaar' voelen van de door hen gesteunde projecten.

Wat ons betreft waren de voorgaande 4 punten de kern waar het hele boek om draait. Er komt nog veel meer in het boek naar voren en het is wellicht aan te raden om het boek aan te schaffen. Voor nog meer informatie, zie: http://www.vangorcum.nl/nl/snpage.asp?ID=4172