Nieuwe artikelen

Traineeship gemeente: waarom niet?

Een gemeente is saai. Die zijn toch alleen van de paspoorten? Ambtenaar worden, dat nooit! Wist u dat werken bij een gemeente betekent dat u werkt in een hele dynamische omgeving? De werkzaamheden zijn divers en dat allemaal in een politieke omgeving.

 

Traineeship gemeente juist wel

Een gemeente is er echt niet alleen voor de paspoorten. De werkzaamheden richten zich op verschillende terreinen zoals ruimtelijke ontwikkeling, milieu, zorg, cultuur en sport. Er zijn dus veel terreinen waarop u werkzaam kunt zijn. Het interessante bij een gemeente is, dat de gemeente er voor alle inwoners is. Dat betekent dat u te maken hebt met veel verschillende belangen. Belangen van inwoners, maar ook van bedrijven. Ook de politieke omgeving voegt een extra dimensie toe. Daarnaast zijn er de afgelopen jaren veel interessante ontwikkelingen op de gemeente afgekomen, zoals verschuiving van zorgtaken naar de gemeente, vraagstukken met betrekking tot duurzaamheid en bijvoorbeeld de nieuwe Omgevingswet. Dit vraagt ook andere ambtenaren die leergierig, ondernemend en resultaatgericht zijn.
Ook biedt de gemeente, gezien de vergrijzing de komende jaren, volop kansen om u verder te ontwikkelen.

 

Waarom een traineeship bij gemeente via newpublic?

U kunt natuurlijk gewoon solliciteren bij een gemeente, maar een traineeship bij een gemeente biedt echt toegevoegde waarde. Naast het werken aan een project bij een gemeente, volgt u een opleidingsprogramma en wisselt u ervaringen uit met andere trainees. U wordt uitgedaagd om wat u geleerd heeft tijdens het programma toe te passen in uw project. Misschien bent u wel de pionier van morgen. Wilt u meer informatie? Neem dan een kijkje op www.newpublic.nl

 

Tags:

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Goededoelenwereld.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Arbeidsdeskundg rapport en het spoor 2 traject

De inzet van een arbeidsdeskundige is vaak de start van het tweede spoor. Hoe eerder men begint met re-integratie van een zieke werknemer, hoe gunstiger dat vaak is. In dit artikel zullen we toelichten waarom de inzet van een arbeidsdeskundige voorafgaand aan het tweede spoor zo belangrijk is en geven we antwoorden op de vaak gestelde vragen over arbeidsdeskundig onderzoek. Voordat we verder ingaan op de rol van een arbeidsdeskundige of de inzet van het tweede spoor, willen we eerst uitleggen wat de functie van een arbeidsdeskundige en een tweede spoor traject precies inhoudt. De arbeidsdeskundige  Een arbeidsdeskundige is een expert die zich richt op het onderzoeken van belastbaarheid van medewerkers, vaak in relatie tot ziekte, en hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Deze professional heeft uitgebreide kennis en inzicht in de arbeidsmarkt, inclusief sectortrends, benodigde vaardigheden en effectieve strategieën voor het vinden van werk. Bovendien heeft deze persoon een Post

Gepubliceerd door Goede doelen wereld.nl